作為一名安全專工，個子小小卻又能量滿滿的他在風場有不少外號，小灰灰（輝輝）、路三藏……
“最近，小路的現場違章檢查更頻繁了，大家都規范好自己的穿著，做好現場安全措施，別被查到違章，不僅挨訓還得罰款扣分，得不償失啊。”山西新能源公司西寨風電場現場外委工作負責人叮囑大家。
“咱們現場最近天氣真夸張，臨近五一還大雪紛飛，氣溫這么低，他怎么天天出來檢查，也不嫌費勁。”一個作業人員不耐煩地小聲抱怨著。
身為風場安全專工的路王輝對這種“問候”早已司空見慣了。從事安監工作以來，他練就了一套“緊箍咒”，經常逮著同事就開始說安全、講風險、擺措施，以至于大家都一聽到他的碎碎念就開始緊張了，說他管安全管的都“魔怔”了。
“小張，你的安全帽下顎帶怎么沒系緊?”
“路工，我這帽帶有點問題，系不緊，這不也沒辦法，湊合把21號風機齒輪箱這點活趕五一節之前干完，好回家休息。”
“小張，你這么說可不對，安全是天大的事，工作再忙也不能為安全找借口。你今天沒系好，明天又去修別的設備了，風險始終存在。你出來干活得對自己負責，對家人負責……”
小張見路工沒有半點退讓的意思連忙說道，“你說得對，我這就回去把安全帽帶換好，嚴是愛，松是害，路工也是為了我們好。”
“小郭，山西公司2023年度的安全生產工作目標是什么?"
“零違章、零非停、出亮點、出人才。路工，這對我來說門兒清啊，”小郭得意地說。
“那集團公司的呢？”
“從零出發，向零奮斗”“高質量推進本質安全工程建設，聚焦‘五個突出整治’，持續深化安全生產隊伍建設、能力提升、作風轉變……”我已經學好多遍了，這些內容已經爛熟于心,小郭一臉驕傲地說。
“可以啊，別太驕傲，回頭再考考你新的二十五項反措。”小路時不時就會化身考官現場問問大家。
“雖然很多道理大家都懂，但我還是得多跟大家嘮叨嘮叨，當前正值春季，火災事故頻發，咱們風場周圍植被覆蓋率高，大家一定要高度重視風機火災隱患排查，消防設施定期檢查一定要仔細，宿舍的電暖氣、熱水器休班的時候一定記得關閉電源……這才能保障大家的安全啊。”小路又開始在現場念起了他的緊箍咒。
“對于生產一線來說，實現本質安全就需要人、機、環、管多方面發力，其中人的不安全行為是導致違章和事故的主要因素，但是怎么能讓大家由要我安全轉變為我要安全以及我會安全?”這一直是困擾小路的難題。
通過對行業先進標桿的學習研究和對新能源企業實際的深入思考，小路認為應該從班組建設著手。于是，小路牽頭，開始推動班組標準化建設，編制標準化方案，強化看板管理，明確考評指標，加大安全文化建設，為建設“六型”班組作出了良好示范。
安全生產需要常抓不懈，久久為功。“安全高于一切，責任重于泰山，作為基層安全專工，必須要保持高度的責任心和使命感，安全生產容不得絲毫懈怠。”小路語重心長地說道。
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